2016年以來，我吉林省進出信用擔保有限公司工會開展多項工作，在工會主席副總經理趙曉光的領導下，全體職工積極配合，使公司工會正確發揮思想教育職能，為公司健康發展起到了促進作用。

一、加強員工培訓

要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，為實現這一目標，最有效的途徑就是員工素質教育。2016年以來，公司培養了一批優秀員工，部分人員因為表現突出，已經去往新的領域承擔更重要的工作崗位。團隊的先進性，保障了公司能夠穩步、健康、快速發展。

二、積極開展活動

公司工會教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。通過板報、報道等形式及時通報公司動態；同時組織多項培訓，使員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強；工會還組織了監管人員足球賽、合作企業籃球對抗賽、凈月潭徒步拓展及參加省投體育競賽等多項文體活動，使得員工的健康意識和團隊精神得到提高。

三、關愛員工生活

公司工會干部以關心員工生活，為群眾送溫暖為已任，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，把關心做到“家”。安排節假日值班工作同時，對員工假期安排也提出具體要求。工會還對職工家庭困難及時送去慰問，職工生日當天送去祝福。這些工作既維護企業的整體利益，又得到了員工的用戶支持。

四、積極參與扶貧

在集團和上級領導部門的帶領下，我公司始終積極參與省內扶貧活動，按照省里統一要求，我們認真負責的幫助扶貧對象找項目，為其送去物質幫扶的同時，授之以漁，發揮工會黨群作用，對扶貧工作作出了自己的貢獻。